CTS

Tu dinero seguro y ganando intereses

Depósitos que por ley le corresponden a todo trabajador como beneficio social por el tiempo de servicio brindado a una empresa. Estos depósitos pueden ser en soles o dólares.

En HSBC tu CTS estará en buenas manos porque te ofrecemos la seguridad y el respaldo de uno de los grupos financieros más grandes del mundo.

Beneficios

• Atractivas tasas de interés desde el primer día sin importar el monto del depósito.
• Sin monto mínimo de apertura.
• Cero costo de mantenimiento de cuenta.
• Retiros ilimitados de tu saldo disponible en nuestros cajeros automáticos o ventanillas.
• Acceso a la información de tu cuenta a través de nuestros canales de atención.
• Recibes una Tarjeta de Débito HSBC Visa, con la que puedes realizar transacciones ilimitadas y sin costo en nuestros cajeros automáticos o ventanillas.
• Depósitos cubiertos por el Fondo de Seguro de Depósitos Consulta el Monto Máximo de Cobertura vigente en nuestra red de agencias o aquí.
• Transferencia de tu saldo disponible a tus cuentas a través de nuestra Banca por Internet.

¿Cómo Adquirirlo?

Requisitos:

• Original del Documento Oficial de Identidad, del (de los) titular (es) de la cuenta.
• Completar los documentos que el Banco solicite.
• Tu empleador nos tendrá que enviar una carta de instrucción indicando lo siguiente: Datos Personales: Apellidos y Nombres, Número de Documento Oficial de Identidad y moneda de la cuenta.
• En caso desees trasladar tu CTS a HSBC, sólo tu Original del Documento Oficial de Identidad y llenar la solicitud de traslado.

Para más información, acércate a cualquiera de nuestras agencias a nivel nacional.

Preguntas Frecuentes

1.- ¿Qué es la CTS?
Son las siglas de Compensación por Tiempo de Servicios; es un beneficio social que por ley corresponde a todo trabajador dependiente, por el tiempo de servicio brindado a una empresa, el cual sirve como fondo previsor en caso de cese de la relación laboral.

2.- ¿El trabajador puede disponer libremente de su CTS?
Según la reglamentación actual, el trabajador puede disponer de un porcentaje de los abonos semestrales realizados por su empleador (saldo disponible).
Asimismo, conforme a la Ley 28461, el trabajador podrá disponer del 80% del total de la CTS, en forma excepcional y por única vez, para financiar la adquisición, construcción, mejoramiento de vivienda o adquisición de terreno, debiendo cumplir con los requisitos según cada caso.

3.- ¿La moneda de la cuenta CTS es la misma moneda que la del pago de haberes?
No, el trabajador decide la moneda y el banco donde se abrirá su cuenta CTS.

4.- ¿Cuál es el procedimiento para el traslado de la CTS?
El cliente interesado deberá solicitar a su empleador el traslado de su cuenta CTS a otro banco.